Supporto e consulenza nella selezione del personale
Metodi e strumenti per l'individuazione e l'inserimento delle risorse umane
ISO da oltre trent'anni si occupa di selezione del personale. Dal 2004 è entrata a fare parte del gruppo olandese NMC-NIJSSE & PARTNERS, una delle organizzazioni leader nell'Executive Search. ISO fornisce supporto e consulenza alle aziende per individuare e inserire Risorse Umane capaci di apportare contributi e prestazioni di alto livello. Le aziende che si rivolgono a I.S.O. possono contare sulla competenza di un gruppo di specialisti che, attraverso metodologie, strumenti psicoattitudinali ed esperienza, assicurano la risposta più efficace alle loro esigenze.
Il processo di selezione cura:
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prima, condivisione con il Committente;
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durante, accurata valutazione;
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dopo, verifica della validità dell’inserimento.
OFFERTE DI LAVORO
RESPONSABILE COMMERCIALE – CONTROLLO E MISURA INDUSTRIALE
La sede Italiana di un gruppo internazionale tra i leader della distribuzione di strumenti di misura e controllo industriale, sta ricercando una figura commerciale di respiro, dedicata allo sviluppo delle vendite sul territorio nazionale.
La persona ideale ha una competenza tecnica di base nel settore o in campi affini, esperienza commerciale nella relazione con il Cliente e sul territorio, abilità negoziali, propensione all’innovazione e alla creatività.
Gradita la provenienza dal mondo dell’energia (Clienti-Fornitori).Siamo aperti a considerare diverse tipologie di estrazione professionale coerenti con la funzione illustrata, dotati di potenzialità per crescere nel tempo.
Si invitano i candidati ambosessi (D.lgs 198/2006) a leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, Reg. EU 679/2016)
Distributore specializzato nel settore dei complementi d’arredo, sito a Milano, ricerca
ARCHITETTO PROMOTORE
a cui affidare la promozione di alcuni Brand nel campo di:
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Pavimenti e rivestimenti per interno ed esterno
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Sanitari, rubinetterie e arredo bagno
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Carte da parati
La persona ideale ha avuto alcuni anni di esperienza nel ruolo, ed è introdotta presso gli studi di architettura di Milano specializzati in Hotel, retail e grandi progetti.
L’attività viene svolta prevalentemente fuori ufficio ed è richiesta la capacità di organizzare il proprio lavoro in modo autonomo, fissando gli appuntamenti e compilando una reportistica CRM per raccogliere i dati dei progetti che vengono realizzati dagli studi.
E’ prevista una retribuzione con una parte fissa e una variabile in base ai risultati raggiunti.
Si invitano i candidati ambosessi (D.lgs 198/2006) a leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, Reg. EU 679/2016)
STORE MANAGER – OTTICA
Un’Azienda specializzata nel settore degli OCCHIALI e delle LENTI, mono e plurimarca, in forte espansione con prodotti Fashion, cerca STORE MANAGER per i negozi situati nei centri commerciali di Milano: Garibaldi, Buenos Aires e Merlata Bloom.
Si richiede competenza di vendita e gestione personale, attitudine alla relazione in contesti Fashion e Luxury, e propensione alla Customer Care, almeno un paio di anni di esperienza in ambienti di valore professionale.
Si assicura un periodo di formazione iniziale e un sistema di incentivi sui risultati.
Si invitano i candidati ambosessi (D.lgs 198/2006) a leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, Reg. EU 679/2016)
OTTICO
Un’Azienda affermata sul mercato nel campo LENTI E OCCHIALI, con molte sedi in Milano centro e Lombardia, cerca OTTICI con alcuni anni di esperienza specifica, per uno sviluppo significativo sul territorio.
I negozi hanno una proposta molto qualificata, con prodotti propri e multimarca di valore, un ambiente sereno e dinamico, un’offerta stimolante di base e con incentivi sui risultati.
Il lavoro è basato su un’attività di 6 giorni su 7 a rotazione, con orario di 40 ore settimanali.
Sono previsti tempi rapidi e inserimenti adeguati.
Si invitano i candidati ambosessi (D.lgs 198/2006) a leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, Reg. EU 679/2016)