Gestione risorse umane

Accerta oggi ciò che puoi fare per i talenti di domani

Gestire le Risorse Umane richiede equità, sistematicità e trasparenza, sia per motivare i dipendenti sia per attrarre talenti e favorire alte prestazioni  in un ambiente positivo. Valutare correttamente le competenze  e il potenziale è una condizione indispensabile per operare scelte giuste e orientare le persone nel loro sviluppo di carriera. Le soluzioni proposte da ISO sono:

Assessment individuale
(con approfondita analisi delle competenze possedute e del potenziale da attivare)
Assessment di gruppo
(rilevazione delle caratteristiche individuali più idonee a ricoprire ruoli definiti)