La gestione del cambiamento
Promuovere una cultura che abbracci e sviluppi il cambiamento

Bisogno
Tutte le aziende devono continuamente considerare il cambiamento. Il workshop dedicata alla gestione del cambiamento fornisce un’opportunità unica per valutare la vostra attuale posizione e per prevedere le strategie per cambiare.

Chi ne beneficerà?
Il corso di gestione del cambiamento è stato studiato per Direttori Generali, direttori, senior manager di aziende grandi e medio-piccole e aziende in forte crescita.

Punti chiave di apprendimento
• Valutare il profilo di cambiamento della vostra azienda – Definire qual è la risposta della vostra azienda verso il cambiamento
• Applicare strumenti e tecniche per benchmark, ricerca e previsione – Identificare i cambiamenti necessari e il loro impatto
• Scegliere, monitorare e controllare i progetti di cambiamento – Accertarsi che gli obiettivi vengano sempre raggiunti
• Sviluppare una cultura ricettiva al cambiamento – Aiutare le persone ad abbracciare il cambiamento
• Analizzare il rischio – Mettere in atto piani di emergenza e simulare possibili risultati per minimizzare i rischi
• Diventare “un’azienda che apprende” – Introdurre iniziative e approcci in grado di integrare questa nuova cultura