COACHING

“Il Coaching è prezioso in quanto aiuta a gestire situazioni specifiche come affrontare un cambiamento lavorativo, ridisegnare il proprio ruolo professionale, trovare un equilibrio tra vita professionale e personale, migliorare le relazioni interpersonali, prendere coscienza del proprio stile di management e di quelli delle altre persone, risolvere i conflitti, affrontare il cambiamento”
( Jackie Kernaghan-London School of Economics)

Cos’é il Coaching?

È un servizio esclusivo, flessibile e su misura, nato per rendere le persone dei leader di successo, permettendo loro di prendere piena consapevolezza dei propri punti di forza e individuando gli interventi da attuare sulle aree di miglioramento.
In generale, è una metodologia formativa altamente personalizzata che consente ai manager e ai dirigenti di apprendere tecniche e strumenti innovativi che permettono loro di ottenere un costante miglioramento di performance, sia a livello personale sia professionale, esprimendo al massimo il loro potenziale di business leader.

Quando è particolarmente indicato?

Sinteticamente si possono elencare alcuni casi:

• fasi di start-up o cambiamento aziendale
• situazioni difficili, di cambiamento e di stress
• difficoltà di time-management
• sviluppo della leadership
• incremento delle performance
• demotivazione del singolo o del gruppo
• bilanciamento vita professionale e vita privata
• inserimento di nuove figure manageriali destinate ad assumere più elevate responsabilità
• affiancamento di nuovi talenti nella crescita professionale

Il coaching è inoltre indicato anche nei casi in cui non ci sia nessuna particolare situazione critica da risolvere, il Coach aiuterà comunque il cliente ad utilizzare al meglio le proprie risorse e  focalizzare ancor meglio i propri obiettivi e lo motiverà a considerare i propri piani per il futuro e i passi necessari a conseguire i traguardi che desidera.



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