Executive Coaching
FOCUS FORMAZIONE: EXECUTIVE COACHING
“Non ci sono segreti per il successo: è il risultato di preparazione, duro lavoro e apprendimento dai fallimenti” Colin Powell
Perché alcuni hanno più successo di altri?
Semplicemente perché dietro queste persone c’è la consapevolezza delle proprie risorse e la capacità di utilizzarle al meglio per raggiungere e superare gli obiettivi.
L’Executive coach, un po’ come un allenatore, ha il compito di lavorare al vostro fianco per aiutarvi a realizzare i vostri obiettivi, qualcuno in grado di guidarvi nel cammino per raggiungere l’eccellenza sia a livello personale sia professionale.
Cos’é l’Executive Coaching?
È un servizio esclusivo, flessibile e su misura, nato per rendere le persone dei leader di successo, permettendo loro di prendere piena consapevolezza dei propri punti di forza e individuando gli interventi da attuare sulle aree di miglioramento. In generale, è una metodologia formativa altamente personalizzata che consente ai manager e ai dirigenti di apprendere tecniche e strumenti innovativi che permettono loro di ottenere un costante miglioramento di performance, sia a livello personale sia professionale, esprimendo al massimo il loro potenziale di business leader.
Quando è particolarmente indicato?
Sinteticamente si possono elencare alcuni casi:
• fasi di start-up o cambiamento aziendale
• situazioni difficili, di cambiamento e di stress
• difficoltà di time-management
• sviluppo della leadership
• incremento delle performance
• demotivazione del singolo o del gruppo
• bilanciamento vita professionale e vita privata
• inserimento di nuove figure manageriali destinate ad assumere più elevate responsabilità
• affiancamento di nuovi talenti nella crescita professionale
L’Executive Coaching è inoltre indicato nei casi in cui non ci sia nessuna particolare situazione critica da risolvere: il coach aiuterà comunque il cliente a utilizzare al meglio le proprie risorse e focalizzare ancor meglio i propri obiettivi e lo motiverà a considerare i propri piani per il futuro e i passi necessari a conseguire i traguardi che desidera.
Cosa garantisce l’Executive coach?
Il coaching non offre soluzioni: facilita i cambiamenti.
Un coach è pagato per gestire con grande competenza processi che conducano il cliente dallo stato attuale a quello desiderato nel minor tempo possibile, con efficacia e in modo duraturo.
Il coach offre un supporto attivo al cliente per fare in modo che sia lui stesso a gestire efficacemente le situazioni sulle quali è concentrato. Questo approccio mette l’individuo al centro della scena, e tutti i risultati che sarà in grado di raggiungere saranno attribuibili al suo impegno e alle sue scelte. Il Coaching, infatti, allarga la gamma di opzioni possibili e mette il cliente nelle condizioni migliori per fare la scelta più giusta per lui.
Il risultato garantito è un’esperienza di sviluppo ricca ed efficace, fattore essenziale per coloro che hanno poco tempo e molte responsabilità con conseguente miglioramento di uno o più aspetti delle performance del cliente.
Il coach garantisce riservatezza e fiducia, due caratteristiche percepite dai clienti come fondamentali. Infatti, il contesto che viene a crearsi nelle sessioni di Coaching consente al cliente di analizzare in profondità e con franchezza la propria situazione in tutti gli aspetti, anche quelli più critici o personali.
Programmi di Executive Coaching per voi: la nostra proposta
I.S.O. con Alberto Sprega e Monica Giordani hanno messo a punto una serie di percorsi di executive coaching per alti dirigenti, manager e quadri, che possono essere preceduti da un approfondito assessment quale è DoLQuest. DolQuest è il primo assessment europeo con un approccio sistemico, nato per rispondere alle esigenze dei percorsi di executive e team coaching, mirato allo sviluppo del potenziale delle persone e del team, favorendo il successo dei programmi di coaching individuale e di gruppo.
Vogliamo proporvi due modalità per meglio comprendere la valenza e la portata dell’assessment e dei programmi di executive coaching offerti da I.S.O.:
A DIRIGENTI, MANAGER, QUADRI E FUNZIONARI offriamo l’opportunità di fissare un colloquio gratuito con Monica Giordani o Alberto Sprega per valutare se e in che modo l’executive coaching possa dare un contributo importante alla vostra professionalità e quale possa essere il programma che potrebbe rispondere più efficacemente alle vostre esigenze. L’incontro dura circa 40 min e si tiene presso la sede I.S.O. a Milano.
AI RESPONSABILI DELLE RISORSE UMANE proponiamo un appuntamento con Giorgio Cozzi e Alberto Sprega o Monica Giordani per scoprire come ottenere una mappatura obiettiva dei bisogni formativi della vostra impresa ed eventualmente mettere a punto progetti formativi su misura per rispondere alle vostre esigenze. Gli incontri hanno una durata variabile (45-90 minuti) e saremo noi a venirvi a trovare.
In entrambi i casi si tratta di incontri gratuiti, che non comportano alcun impegno da parte vostra e rappresentano per noi un’opportunità di metterci al servizio del talento.
Scrivete a Giorgio.Cozzi@isoformazione.it oppure telefonate allo 02/4693701 per fissare un appuntamento.