ISONews n. 1/2007
Newsletter gennaio 2007, n. 1
In questo numero:
- DIAMO I NUMERI: 30 x 12= 360
- Calendario Convegni e Workshop
- Storie di successo n. 1
- In vetrina: offerte d’inizio anno
DIAMO I NUMERI: 30 x 12= 360
Nel 2007 ISO Interventi Socio Organizzativi festeggia 30 anni di attività:
da 30 anni, 12 mesi all’anno, siamo con voi a 360 gradi, al servizio del talento.
Per Giorgio Cozzi e tutta la ISO è un’occasione speciale, che vogliamo celebrare dando segni tangibili della nostra riconoscenza al mercato che ci ha premiato finora e comunicando il profondo processo di cambiamento volto al miglioramento continuo dei nostri servizi, che ci contraddistingue dal primo giorno.
Un grazie sentito a chi ci ha aiutato a crescere e continua a lavorare con noi.
Le iniziative che ISO lancia per il 2007 sono mirate a riservare trattamenti speciali a clienti fedeli e nuovi. Stiamo organizzando una serie di attività speciali che comunicheremo nel corso dell’anno e saranno espressione della forza della nostra esperienza e del coraggio dell’innovazione.
La prima iniziativa del 2007 è riservata a:
QUADRI E DIRIGENTI
che vorranno contattarci: saranno inseriti a titolo gratuito nel “Club del Trentennio”, un gruppo esclusivo di persone di talento alle quali offriremo una serie di servizi particolari mirati a esaltare le loro qualità personali e a valutare nuove opportunità professionali.
e
AZIENDE
Già clienti e a quelle che vorranno mettersi in contatto con ISO srl entro il 15 febbraio 2007, alle quali riserveremo la “Card del Trentennio” che garantisce condizioni particolari e inviti a mini spot formativi dedicati a vari temi, tra cui la leadership risonante, di cui forniremo informazioni nel corso dell’anno tramite la newsletter ISO.
WIN-WIN è sempre stato il nostro motto e nel 2007 vogliamo dimostrarlo ancora di più, insieme a VOI!
Per informazioni contattate la Segreteria ISO al numero 02/4693701 citando riferimento: Club del Trentennio o Card del Trentennio, oppure scrivete a info@isoformazione.it. www.isoformazione.it
CALENDARIO CONVEGNI E WORKSHOP
• 18- 19 gennaio, Zerman di Mogliano Veneto: il 2007 si apre con il nuovo workshop di teatro aziendale organizzato da Giorgio Cozzi e Kuno Windisch per presentare, attraverso la partecipazione attiva, questa metodologia quale strumento formativo. Questa volta la suggestiva cornice del seminario è Villa Braida, nelle vicinanze di Mogliano Veneto (TV). Maggiori informazioni sul teatro aziendale sono disponibili cliccando qui, oppure contattandoci per email o telefono. I posti sono limitati e le adesioni devono essere inviate entro e non oltre il 16 gennaio 2007 alla Segreteria Corsi; potete scaricare il modulo d’adesione da www.isoformazione.it, oppure mandare un messaggio di posta elettronica a corsi@isoformazione.it, oppure telefonare allo 02/4693701.
• 22 gennaio, Assoservizi, Milano: nell’ambito selle attività a sostegno delle imprese, Assoservizi offre una vasta gamma di corsi e seminari riservati ai soci. Il 22 gennaio ha invitato Giorgio Cozzi e Kuno Windisch a presentare, attraverso la partecipazione attiva, la metodologia del teatro aziendale quale strumento formativo. Per informazioni dettagliate potete contattare la segreteria didattica di Assoservizi al n. 02/ 58370643-605-604 oppure ISO. Potete confermare la vostra presenza contattando la segreteria organizzativa di Assoservizi al n. 02-43912468, assoservizi@promoest.com.
Storie di successo: N.1 (di Giorgio Cozzi)
Era un giovane impiegato d’ufficio, in una Banca, in un’epoca in cui la Burocrazia faceva premio sulla Qualità e sul Valore della Persona. Proveniva da una famiglia di Piccoli Imprenditori, soddisfatti di aver messo il proprio amato figlio al sicuro, con un’occupazione di un certo prestigio e duratura nel tempo.
Il nostro piccolo eroe si affermò rapidamente in diversi uffici operativi, esibendo grinta e coraggio, entusiasmo ed energia lavorativa, sicuramente acquisiti dai genitori, diventando un problema per un’organizzazione così statica e strutturata. Iniziò a vendere nelle ore libere, con successo e poi frequentò Corsi Serali di Management per crescere e quindi si lanciò prima nella vendita e poi nel Personale, raccogliendo esperienze e competenze innovative, integrate da studi in Sociologia e Psicologia, coronati da una Laura a pieno voti.
La famiglia non capiva cosa facesse l’ormai cresciuto figliolo: “Consulenza? Che vuol dire? In pratica cosa fai)” e lui rispondeva ironicamente : “Ah! Il venditore di fumo e il mercante di schiavi”, cercando di rendere comprensibile il lavoro di Formazione e Selezione che aveva intrapreso in anni di pionierismo in materia.
Dopo anni di fervido lavoro, il maturo Consulente mostrò ai genitori una pagina di inserzioni sulla stampa e fece toccare con mano come si poteva vivere, decentemente e soddisfatti anche in un’attività così poco materiale. Ed ora che i genitori non ci sono più, l’incanutito Consulente continua a divertirsi e a crescere, imparando continuamente cose nuove a contatto con tante persone alla cui crescita pure lui contribuisce.
Non si vive di solo pane: se si fa ciò che piace con il piacere di farlo per far piacere anche agli altri, il successo è assicurato!
IN VETRINA: OFFERTE FORMATIVE GENNAIO-FEBBRAIO 2007
I corsi interaziendali in calendario sono:
16-17 gennaio Project Management
23-24 gennaio Tecniche di vendita
26-27 gennaio Leadership
29-30 gennaio Customer Care
7-8 febbraio Major Account Development
Per prendere visione dell’offerta formativa completa di ISO, potete consultare il nostro calendario corsi, e i canali formazione commerciale, formazione manageriale, formazione innovativa e comunicazione.
Per informazioni aggiornate su quote di partecipazione e date confermate, contattate la nostra segreteria chiamando 02/4693701 o scrivendo a corsi@isoformazione.it.
Per inviare i vostri commenti e suggerimenti potete scrivere alla redazione: redazionenews@isoformazione.it