ISONews n. 2/2008
Newsletter 6 febbraio 2008, n. 2
In questo numero:
· Anno nuovo, vita nuova. di Giorgio Cozzi
· Turbomanagement, l’Azienda Propulsiva: pillole di saggezza (n. 6)
· Ritratto di Manuela Carascon
· In vetrina: offerte di febbraio
ANNO NUOVO, VITA NUOVA! di Giorgio Cozzi
L’avvio di un nuovo esercizio deve essere caratterizzato da idee nuove, fresche, evolutive, dirompenti. Ed
ecco cosa ha ISO in serbo per voi:
1. RELATING TRAINING: Due giorni intensi alla ricerca delle migliori relazioni possibili sul lavoro, in
famiglia, nella società. Il corso, poco didattico e molto esperienziale, aiuta a migliorare ogni rapporto
professionale, famigliare e sociale grazia a modelli sperimentali, aneddoti nella pratica quotidiana.
“Conosci te stesso” e anche “Conosci l’altro” per stare bene, vivere meglio, ottenere di più.
2. TOP MANAGEMENT COACHING: Percorso di sostegno e sviluppo delle abilità individuali, condotto
da un grande Maestro, Kuno Windisch, che sa tirar fuori le risorse più profonde che le persone hanno
dentro senza sapere di possederle.
3. SPORT MANAGEMENT TRAINING: Sessione metaforica, ludica, divertente, stimolante, che
chiarisce i vostri pensieri e dilemmi, libera le vostre energie, sperimenta la vostra capacità e i vostri
migliori comportamenti. Lo sport insegna senza insegnare: questo “corso” si svolge praticando
(scherma, basket, rugby, tiro con l’arco); la musica anima senza parole con l’ascolto e la
partecipazione; il training facilita la crescita personale e sviluppa la squadra, elevando la performance
di tutti.
4. NEW ASSESSMENT WAY: Rivisitazione di un processo individuale o di gruppo di accertamento delle
qualità professionali, personali, potenziali, sia per una migliore conoscenza di sé (offerto a privati),
sia per valutare l’adeguatezza a posizioni da ricoprire o per selezionare il profilo più coerente (offerto
alle aziende).
5. UNA SORPRESA: la illustreremo nei prossimi numeri e non sarà uno scherzo di Carnevale!
Contattate la Segreteria (iso@isoformazione.it, tel. 02/4693701) per maggiori informazioni sulle nuove
proposte formative.
TURBOMANAGEMENT, l’azienda propulsiva (di Cozzi, Bucci, Sprega)
Capitolo 6: L’emergere della volontà comune
Pillole di saggezza:
· Si cresce se i propri clienti non solo sono soddisfatti, ma sono anche in grado di crescere loro,
prima di tutto.
· Il fine della qualità è la fiducia che si può ottenere con l’impegno a farsi trovare, a capire, a
risolvere, con la coerenza ai valori di vita, di verità.
· È necessario che le conoscenze possano, effettivamente, confrontarsi e misurarsi, per
trasformarsi in decisioni.
· La potenza di una procedura è analoga a quella di una legge: quante più condizioni di realtà
prevede, a partire da un ristretto numero di criteri, quanto più una legge o una procedura è
potente.
· L’azienda deve essere costituita da persone fiere, non soltanto motivate; dal momento che si può
essere motivati da qualsiasi ragione e con qualsiasi effetto.
· L’unità viene ricercata non sul piano delle singole azioni, ma su quello dei criteri con cui le si
giudicano, sul piano delle regole dunque.
· Gli obiettivi non sono un confine, hanno la funzione di far circolare l’intelligenza, non di isolarla:
sono al centro di un ruolo, non ai margini.
Chi desidera ricevere una copia del libro “Turbomanagement, l’azienda propulsiva”, di Giorgio Cozzi,
Antonio Bucci e Alberto Sprega può rivolgersi alla Segreteria ISO (iso@isoformazione.it).
Ritratto di Manuela Carascon: Purosangue scalpitante
Manuela Carascon ha 28 anni ma sembra un’adolescente: alta, sottile (sì, sottile come un giunco),
flessuosa e dall’incarnato chiaro, camicia bianca impeccabile e filo di perle al collo, quando le si rivolge la
parola arrossisce leggermente, abbassa lo sguardo e rivela la sua natura riservata ma non per questo
timida. Tre mesi fa si è sposata con l’eterno fidanzato e con lui ha in progetto un viaggio di nozze di
quattro settimane in Australia il prossimo agosto.
È una donna tenace e istintiva, serissima quando si tratta di seguire i suoi clienti e candidati. Affronta il
lavoro con la stessa determinazione con cui colpisce la pallina da golf: ogni buca è un traguardo da
raggiungere con passione e serietà.
Ama sciare d’inverno e andare al mare d’estate, conduce una vita assolutamente “normale” e ci tiene a
far sapere che lei in palestra non ci va (per forza, non ne ha bisogno!). Le piace il cinema ma non ha
preferenze particolari per generi o attori, anzi, confonde Al Pacino con Robert de Niro e non saprebbe
riconoscere George Clooney (ma Brad Pitt sì).
Manuela entra a far parte di ISO come consulente di selezione ed executive search.
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È possibile scaricare i numeri precedenti di ISOnews dall’area download del nostro sito
www.isoformazione.it
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IN VETRINA: CORSI DI FEBBRAIO 2008
Alcuni dei corsi interaziendali in calendario sono:
18-19 febbraio Major Account Development
12-13 febbraio Project Management
13-14 febbraio Economics: il bilancio per non specialisti
21-22 febbraio Psicologia di vendita
27-28 febbraio Vendita per non venditori
Per prendere visione dell’offerta formativa completa di ISO, potete consultare il nostro calendario corsi, e
i canali formazione commerciale, formazione manageriale, formazione innovativa e comunicazione.
Per informazioni aggiornate su quote di partecipazione e date confermate, contattate la nostra segreteria
chiamando 02/4693701 o scrivendo a corsi@isoformazione.it. Per inviare i vostri commenti e
suggerimenti potete scrivere alla redazione: redazionenews@isoformazione.it