ISONews n. 8/2008
Newsletter 5 novembre 2008, n. 8
In questo numero:
· FOCUS FORMAZIONE: Assessment e Business Coaching
· In vetrina: anteprima proposte formative di novembre
· ANNUNCI DI LAVORO IN EVIDENZA
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IL PERSONAL COACH DEL PRESIDENTE DEGLI STATI UNITI
Dietro ogni grande uomo c’è una grandissima donna, o grande un personal coach (in certi casi, tutti e
due). Barack Obama è il 44° Presidente degli Stati Uniti; conosciamo dai media sua moglie e le sue figlie,
ma chi è il suo personal coach? A chi saprà rispondere a questo quesito, ISO farà un omaggio: inviate la
vostra risposta a redazionenews@isoformazione.it: nel prossimo numero comunicheremo il nome del
vincitore (e del coach di Obama).
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FOCUS FORMAZIONE: EXECUTIVE COACHING
“Non ci sono segreti per il successo: è il risultato di preparazione, duro lavoro e
apprendimento dai fallimenti” Colin Powell
Perché alcuni hanno più successo di altri?
Semplicemente perché dietro queste persone c’è la consapevolezza delle proprie risorse e la
capacità di utilizzarle al meglio per raggiungere e superare gli obiettivi.
L’Executive coach, un po’ come un allenatore, ha il compito di lavorare al vostro fianco per aiutarvi a
realizzare i vostri obiettivi, qualcuno in grado di guidarvi nel cammino per raggiungere l’eccellenza sia a
livello personale sia professionale.
Cos’é l’Executive Coaching?
È un servizio esclusivo, flessibile e su misura, nato per rendere le persone dei leader di successo,
permettendo loro di prendere piena consapevolezza dei propri punti di forza e individuando gli interventi
da attuare sulle aree di miglioramento. In generale, è una metodologia formativa altamente
personalizzata che consente ai manager e ai dirigenti di apprendere tecniche e strumenti innovativi che
permettono loro di ottenere un costante miglioramento di performance, sia a livello personale sia
professionale, esprimendo al massimo il loro potenziale di business leader.
Quando è particolarmente indicato?
Sinteticamente si possono elencare alcuni casi:
· fasi di start-up o cambiamento aziendale
· situazioni difficili, di cambiamento e di stress
· difficoltà di time-management
· sviluppo della leadership
· incremento delle performance
· demotivazione del singolo o del gruppo
· bilanciamento vita professionale e vita privata
· inserimento di nuove figure manageriali destinate ad assumere più elevate responsabilità
· affiancamento di nuovi talenti nella crescita professionale
L’Executive Coaching è inoltre indicato nei casi in cui non ci sia nessuna particolare situazione
critica da risolvere: il Coach aiuterà comunque il cliente a utilizzare al meglio le proprie risorse e
focalizzare ancor meglio i propri obiettivi e lo motiverà a considerare i propri piani per il futuro e i passi
necessari a conseguire i traguardi che desidera.
Cosa garantisce l’Executive coach?
Il Coaching non offre soluzioni: facilita i cambiamenti.
Un coach è pagato per gestire con grande competenza processi che conducano il cliente dallo stato
attuale a quello desiderato nel minor tempo possibile, con efficacia e in modo duraturo.
Il Coach offre un supporto attivo al cliente per fare in modo che sia lui stesso a gestire efficacemente le
situazioni sulle quali è concentrato. Questo approccio mette l’individuo al centro della scena, e tutti i
risultati che sarà in grado di raggiungere saranno attribuibili al suo impegno e alle sue scelte. Il
Coaching, infatti, allarga la gamma di opzioni possibili e mette il cliente nelle condizioni
migliori per fare la scelta più giusta per lui.
Il risultato garantito è un’esperienza di sviluppo ricca ed efficace, fattore essenziale per coloro che
hanno poco tempo e molte responsabilità con conseguente miglioramento di uno o più aspetti delle
performance del cliente.
Il coach garantisce riservatezza e fiducia, due caratteristiche percepite dai clienti come fondamentali.
Infatti, il contesto che viene a crearsi nelle sessioni di Coaching consente al cliente di analizzare in
profondità e con franchezza la propria situazione in tutti gli aspetti, anche quelli più critici o personali.
Programmi di Executive Coaching per voi: la nostra proposta
ISO e Monica Giordani hanno messo a punto una serie di percorsi di executive coaching per alti dirigenti,
manager e quadri, che possono essere preceduti da un approfondito assessment quale è DoLQuest.
DolQuest è il primo assessment europeo con un approccio sistemico, nato per rispondere alle esigenze
dei percorsi di executive e team coaching, mirato allo sviluppo del potenziale delle persone e del
team, favorendo il successo dei programmi di coaching individuale e di gruppo.
Oggi vogliamo proporvi due modalità per meglio comprendere la valenza e la portata dell’assessment e
dei programmi di executive coaching offerti da ISO e Monica Giordani:
A DIRIGENTI, MANAGER, QUADRI E FUNZIONARI offriamo l’opportunità di fissare un colloquio gratuito
con Monica Giordani per valutare se e in che modo l’executive coaching possa dare un contributo
importante alla vostra professionalità e quale possa essere il programma che potrebbe rispondere più
efficacemente alle vostre esigenze. L’incontro dura circa 40 min e si tiene presso la sede ISO a Milano.
AI RESPONSABILI DELLE RISORSE UMANE proponiamo un appuntamento con Giorgio Cozzi e Monica
Giordani per scoprire come ottenere una mappatura obiettiva dei bisogni formativi della vostra impresa
ed eventualmente mettere a punto progetti formativi su misura per rispondere alle vostre esigenze. Gli
incontri hanno una durata variabile (45-90 minuti) e saremo noi a venirvi a trovare.
In entrambi i casi si tratta di incontri gratuiti, che non comportano alcun impegno da parte vostra e
rappresentano per noi un’opportunità di metterci al servizio del talento.
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COME PRENOTARE IL COLLOQUIO GRATUITO DI EXECUTIVE COACHING
Se desiderate fissare un appuntamento per il vostro colloquio gratuito con Monica Giordani potete
scrivere a redazionenews@isoformazione.it oppure telefonare allo 02/4693701 specificando che siete
interessati al colloquio gratuito con Monica Giordani.
L’offerta è valida per tutte le richieste che ci perverranno per email o telefono entro il 30 novembre
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COME FISSARE L’APPUNTAMENTO CON GIORGIO COZZI E MONICA GIORDANI
PER SCOPRIRE UN NUOVO STRUMENTO DI ASSESSMENT DEI BISOGNI FORMATIVI
E I PROGRAMMI DI COACHING
Se desiderate fissare un appuntamento informativo con Giorgio Cozzi e Monica Giordani, scrivete a
iso@isoformazione.it oppure telefonare allo 02/4693701 specificando che vorreste fissare una data per
la presentazione.
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IN VETRINA: CORSI DI NOVEMBRE-DICEMBRE
Anteprima di alcuni dei corsi interaziendali in calendario per novembre:
25-26 novembre Customer Care
27-28 novembre Vendita per non venditori
2 dicembre R&B Time management
Per prendere visione dell’offerta formativa completa di ISO, potete consultare il nostro calendario corsi, e
i canali formazione commerciale, formazione manageriale, formazione innovativa e comunicazione.
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Per informazioni aggiornate su quote di partecipazione e date confermate, contattate la nostra segreteria
chiamando lo 02/4693701 o scrivendo a corsi@isoformazione.it.
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ANNUNCI DI LAVORO IN EVIDENZA
Le offerte di lavoro di ISO Selezione sono pubblicate e aggiornate giornalmente sul sito Iso; per
accedere all’elenco completo, cliccate qui: OFFERTE DI LAVORO
Ecco alcune delle posizioni attualmente aperte:
RIF. POSIZIONE RICERCATA LUOGO DI LAVORO VEDI ANNUNCIO
ISO/S/315 SPECIALISTA ERP/ORACLE Prov. MILANO CLICCA QUI
ISO/S/306 RESPONSABILE CONTROLLO QUALITÀ Prov. MILANO CLICCA QUI
ISO/C/317 STORE MANAGER MODENA MODENA CLICCA QUI
ISO/C/312 AREA MANAGER ESTERO MILANO SUD CLICCA QUI
ISO/C/311 BUYER MILANO SUD CLICCA QUI
ISO/CM/18 DIRETTORE AMMINISTRATIVO CHIASSO CLICCA QUI
ISO/CM/314 RESPONSABILE PUNTO VENDITA Prov. COMO CLICCA QUI
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Vi ricordiamo che potete inviare vostri commenti e suggerimenti alla redazione ISONews:
redazionenews@isoformazione.it e che potete scaricare gli arretrati dall’area download del nostro sito
www.isoformazione.it
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