ISONews n. 10/2008
Newsletter 16 dicembre 2008, n. 10
In questo numero:
· La crisi come opportunità
· In vetrina: anteprima proposte formative di gennaio
***************************************************************************
LA CRISI COME OPPORTUNITÀ per un 2009 di innovazione
È indubbio che ci troviamo in una fase di recessione. È altrettanto fuori di dubbio che, pur essendo partita
dal mondo finanziario, oggi la crisi è anche economica. È certo che il sistema industriale è costruito su
principi che non sono in grado di autoreggersi in eterno e che, tuttavia, oggi sono ancora operanti e, nel
breve termine, sono gli unici che possono “raddrizzare la baracca”.
Da qui, se si vuole, il conflitto tra riformare il sistema per farlo aderire meglio al nuovo contesto
competitivo (Cina, India, Russia, Paesi dell’Est, Paesi arabi) e alle mutate esigenze dei Paesi in via di
sviluppo, oppure rivoluzionare l’economia.
Ma non facciamoci prendere dal panico: in ogni momento difficile ci sono i prodromi di un mondo migliore
che possiamo creare.
Di fronte ai cambiamenti, soprattutto recessivi, ci si può porre con tre atteggiamenti classici: passività
(“adattiamoci, è il destino, che ci possiamo fare?”), reattività (“dobbiamo lottare”, “dobbiamo contenere i
costi”, “riduciamo l’organico”) e proattività (“la situazione è mutata, attiviamoci per far andare meglio le
cose”).
L’uomo, che lo creda o no, costruisce il futuro in cui vivrà anche con i propri atteggiamenti e, soprattutto,
con i comportamenti che intraprende. Restare inerti è un comportamento, tanto quanto lo è lanciarsi in
nuove iniziative.
Dunque approfittiamo dell’opportunità che ci è data per CAMBIARE, per trasformare le minacce in
potenziali successi.
Il momento di riflessione può consentire di apportare cambiamenti significativi nell’organizzazione, nei
prodotti, nei processi, nei servizi, nella gestione delle persone. Può essere il momento giusto per
recuperare le energie disperse, per scoprire quanta competenza si possiede. In effetti, la “chiamata alle
armi” di tutto il personale, richiedendo il loro contributo e le loro idee, può far emergere un VALORE
AGGIUNTO, una risorsa che non si sapeva nemmeno di avere. Laddove i singoli non riescono più a
trovare strategie vincenti, i gruppi, finalmente stimolati, possono tirar fuori potenzialità inespresse,
conoscenza miscreduta, insospettabili capacità di analisi e problem solving.
Bisogna puntare sull’uomo, la risorsa principale di un’impresa, per ritrovare la voglia di fare e
il piacere del fare, che incidono profondamente sulle prestazioni e sui risultati.
Costruiamo il nostro futuro, non lasciamolo al destino.
Giorgio Cozzi
***************************************************************************
BUONE FESTE * BUONE FESTE * BUONE FESTE *
Vi auguriamo un felice Natale e un sereno Buon Anno
I nostri uffici saranno chiusi dal 24 dicembre al 6 gennaio 2009
******************************************************
IN VETRINA: CORSI DI GENNAIO
Anteprima di alcuni dei corsi interaziendali in calendario:
15-16 gennaio Negoziazione efficace
19-20 gennaio Team Bulding (Coaching)
21-22 gennaio Vendita per non venditori
22 gennaio Workshop Self-Motivation
26-27 gennaio Alchimia emotiva commerciale
Per prendere visione dell’offerta formativa completa di ISO, potete consultare il nostro calendario corsi, e
i canali formazione commerciale, formazione manageriale, formazione innovativa e comunicazione.
***************************************************************************
Per informazioni aggiornate su quote di partecipazione e date confermate, contattate la nostra segreteria
chiamando lo 02/4693701 o scrivendo a corsi@isoformazione.it.
***************************************************************************
Vi ricordiamo che potete inviare vostri commenti e suggerimenti alla redazione ISONews:
redazionenews@isoformazione.it e che potete scaricare gli arretrati dall’area download del nostro sito
www.isoformazione.it
***************************************************************************