Redazionale
Case Study: Alcea e la sicurezza in fabbrica
Da anni Alcea investe in sicurezza. E non si ferma: la sicurezza è diventata uno dei settori di continuo investimento, come dimostra la politica per la salute e la sicurezza voluta dalla dirigenza e implementata.
La direzione aziendale infatti, “considera il miglioramento della salute e sicurezza dei lavoratori come parte integrante della propria attività” e si pone come obiettivo una riduzione degli infortuni e degli incidenti e un miglioramento dell’ambiente di lavoro e del modo di operare con conseguente maggior soddisfazione degli operatori e maggior efficienza dei processi.
Insieme con le risorse umane, e tramite l’implementazione di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (realizzato secondo la norma OHSAS 18001:2007), l’azienda si impegna a prevenire, ridurre e mantenere controllati i rischi di infortunio e malattia professionale cui sono esposti i lavoratori e tutte le persone che lavorano sotto il suo controllo; migliorare le proprie prestazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro; a essere conforme ai requisiti di legge applicabili e agli altri requisiti, eventualmente sottoscritti dall'organizzazione; a mettere a disposizione le risorse umane e strumentali necessarie per il raggiungimento dei propri obiettivi; ad aumentare l'informazione, la consapevolezza e la percezione del rischio dei propri lavoratori, a tutti i livelli, e nel renderli partecipi nel processo di individuazione delle misure di prevenzione.
Le dichiarazioni dell’azienda non sono solo belle parole; sono piuttosto il risultato di anni di pratiche virtuose che si sono già tradotte in vantaggi sostanziali per i lavoratori e per l’azienda stessa.
L’ultimo tassello del mosaico della sicurezza è stato l’evento che ha coinvolto non solo i lavoratori ma i loro figli e un nutrito numero di visitatori. Alcea ha invitato i bambini a disegnare la “Sicurezza in fabbrica” e ha poi organizzato una mostra-evento nell’ambito del continuativo programma della Sicurezza, puntando sul concetto della Teoria della “Creazione del Valore” di T. Makiguchi. Più di 75 disegni fatti dai bambini dei dipendenti Alcea (dai 2 ai 12 anni) hanno dimostrato questa fondamentale verità.
La manifestazione ha colto l’obiettivo almeno sui tre punti essenziali: prima di tutto per l’azienda, che pone la sicurezza dei propri lavoratori e l’ambiente, al primo posto nella scala delle priorità Alcea; in secondo luogo per i lavoratori, perché sono parte integrante del programma e operano, parlano, ragionano e pensano sempre di più, e più consapevolmente, su questo fronte; infine, per i piccoli protagonisti dell’iniziativa (e futuri lavoratori di domani), ai quali si trasmette il concetto che la vita è la cosa più preziosa che ognuno ha.
Alcea è un esempio di gestione illuminata e intelligente delle proprie risorse e si conferma proiettata solidamente verso un futuro di successo grazie a una politica di tutela del patrimonio umano e ambientale.
Per approfondire, Case study: Alcea, la sicurezza in azienda