| Data | 27/02/2012 |
| Corso | La gestione strategica del cambiamento |
| Sede | Milano |
| Durata | 2 giorni |
La gestione strategica del cambiamento - Change Management
Promuovere una cultura che abbracci e sviluppi il cambiamento
Bisogno
Tutte le aziende devono continuamente considerare il cambiamento. Questo workshop fornisce un’opportunità unica per valutare la vostra attuale posizione e per prevedere le strategie per cambiare.
Chi ne beneficerà?
Direttori Generali, direttori, senior manager di grandi aziende o di aziende in forte crescita.
Punti chiave di apprendimento
• Valutare il profilo di cambiamento della vostra azienda – Definire qual è la risposta della vostra azienda verso il cambiamento
• Applicare strumenti e tecniche per benchmark, ricerca e previsione – Identificare i cambiamenti necessari e il loro impatto
• Scegliere, monitorare e controllare i progetti di cambiamento – Accertarsi che gli obiettivi vengano sempre raggiunti
• Sviluppare una cultura ricettiva al cambiamento – Aiutare le persone ad abbracciare il cambiamento
• Analizzare il rischio – Mettere in atto piani di emergenza e simulare possibili risultati per minimizzare i rischi
• Diventare “un’azienda che apprende” – Introdurre iniziative e approcci in grado di integrare questa nuova cultura.